Кожен з нас ходить на роботу, як і сотні років тому, чекаючи не тільки подяки і поваги від колег і, скажімо, споживача, але і відповідних гарантій. Гарантій підтримки, підстраховки, допомоги, забезпечення. Особливо це стосується того часу, коли можливості заробити кошти своєю власною працею вже не надається. Іншими словами, мариться, що виходячи на пенсію, можна буде гордо видихнути, озираючись на гори сумлінно виконаної роботи, і сміливо глянути в спокійне тихе майбутнє, яке прийнято називати буднями простого пенсіонера.

А тепер спускаємося на землю до реалій буднів, підігнаних під Законодавство України. А воно свідчить, що на пенсію за вислугою років, в цьому році, можуть розраховувати вчителі, медпрацівники і працівники соціального забезпечення, які досягли віку, що дає право на «вислугу років» і наявності відповідного трудового стажу.

Інформація взята із Закону України №911-VIII від 24.12.15 року. Реформа 2017 – попереду!

Так яким повинен бути пенсійний вік для виходу на пенсію за вислугою років?

Залежно від дати народження (в дужках зазначено період настання пенсійного віку):

50 років – з 1 січня по 30 червня 1966 роки (c 1 січня по 30 червня 2016 року);
50,5 років – з 1 липня по 31 грудня 1966 року (з 1 січня по 30 червня 2017);
51 рік – з 1 січня по 30 червня 1967 року (з 1 січня по 30 червня 2018 року);
51,5 років – з 1 липня по 31 грудня 1967 року (з 1 січня по 30 червня 2019 року);
52 роки – з 1 січня по 30 червня 1968 року (з 1 січня по 30 червня 2020 року);
52,5 року – з 1 липня по 31 грудня 1968 року (з 1 січня по 30 червня 2021 року);
53 роки – з 1 січня по 30 червня 1969 року (з 1 січня по 30 червня 2022 року);
53,5 року – з 1 липня по 31 грудня 1969 року (з 1 січня по 30 червня 2023 року);
54 роки – з 1 січня по 30 червня 1970 (з 1 січня по 30 червня 2024 року);
54,5 року – з 1 липня по 31 грудня 1970 (з 1 січня по 30 червня 2025 року);
55 років – з 1 січня 1971 року й пізніше (з 1 січня 2026 року).
Так яким же повинен бути стаж для виходу на пенсію за вислугою років?

Кількість спеціального стажу до першого квітня 2024 року безпосередньо залежить від дати, коли настає той самий пенсійний вік. відповідно:

до 1 квітня 2015 – не менше 25 років;
з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25,5 років;
з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років;
з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26,5 років;
з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років;
з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27,5 років;
з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років;
з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28,5 років;
з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років;
з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29, 5 років;
з 1 квітня 2024 року і пізніше – не менше 30 років.

Детальніше, дані вказані в таблиці, за участю вищевказаних хитромудрих цифр:

Легко можна простежити, що пенсійний вік буде досягнуто приблизно в 54-55 роки, при необхідному стажі 30 років. Але якщо до зазначеної (в таблиці) датою, то чи лікар, чи то вчитель не набере потрібні, скажімо 22 роки стажу, навіть у пенсійному віці, він буде зобов’язаний «доопрацювати» відсутні роки спеціального стажу. Так що спокійний сон і вечірні чаювання доведеться знову відкласти на вихідний або відпустку!

З надмірною кількістю років трудового стажу простіше – можна працювати ще десь крім основної роботи, або навіть замість основної / спеціальної роботи: нічого страшного, дозволяють. Але на пенсію виходити раніше досягнутих, скажімо 55-ти – закон не дозволяє!

Всі ці дані більш-менш зрозумілі, але зупинимося на тому, що нам подарує реформа, що вступає в дію з 2017-го року?

Гучний основа: трирівнева система пенсійного забезпечення.

Рівень перший. Система солідарна: маємо сьогоднішні пенсії.
Рівень другий. Накопичувальна система: збираємо, товариші. Відрахування роботодавцем по 2%, на спеціальний рахунок, наполовину приватного фонду. З щорічним додаванням по 1%, до досягнення обсягу 5% (аж до дві тисячі двадцятого року).
Рівень третій. Приватні фонди.
Тобто, повинна запрацювати схема Євросоюзу: Державний фонд плоті мінімальну пенсію (сьогодні це 1130 грн), + відрахування, накопичені за роки роботи.

Накопичувати «заощадження» зможуть абсолютно всі, навіть приватні підприємці. Відмовитися в праві ті, у кого залишилося менше десяти років до виходу на пенсію. Так сказала глава ради Асоціації адміністраторів недержавних пенсійних фондів, Тетяна Сальникова.

Також, є можливість перейти зі Другого рівня, на Третій / приватний фонд. Право спадщини дозволяє «недоотримані» пенсіонером гроші, отримати його спадкоємцям.

Але! Накопичення займає близько 20-25-ти років, а що ж робити 40-50-тирічним, які в принципі, до досягнення пенсійного віку не встигають накопичити достатньо коштів? Звичайно ж, вони залишаться на Першому рівні, або «мінімалки» …

Джерело: МедПросвіта, Наталія Усенко

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

5 × 1 =